Cette formation nous permettra de comprendre la démarche et d’identifier les différents acteurs d’un projet, leurs rôles et leurs responsabilités, mais aussi de piloter ces acteurs.
Cette formation nous permettra de comprendre la démarche et d’identifier les différents acteurs d’un projet, leurs rôles et leurs responsabilités, mais aussi de piloter ces acteurs.
A l’issue de la formation Les acteurs d’un projet les apprenants auront les capacités de :
Les prérequis nécessaires pour la formation Les acteurs d’un projet sont :
Vous n’avez pas les prérequis nécessaires pour la formation Manager les acteurs et le changement d’un projet? Contactez-nous pour étudier ensemble un parcours sur mesure et garantir ainsi la réussite de votre projet.
La formation Les acteurs d’un projet s’adresse à tout public salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle souhaitant acquérir des compétences en Gestion de changement de projet, notamment :
Section 1: Avoir une vision globale de la place de l’acteur
Section 2: Identifier les acteurs
Section 3: Manager les acteurs
Section 4: Renforcer et maintenir l’engagement des parties prenantes
Une attestation d’assiduité sera délivrée après la validation de toutes les compétences du module Les acteurs d’un projet.
Le module Les Acteurs d’un Projet est disponible en 3 modalités : E-learning tutoré, Blended Learning et en présentiel.
La formation certifiante Les Acteurs d’un Projet est disponible en e-learning ou à distance tutoré. Vous serez accompagné par un formateur / tuteur tout au long de la formation.
La formation certifiante Les Acteurs d’un Projet est disponible en Blended learning. La partie apprentissage se déroule en e-learning, et les projets fil rouge en présentiel.
La formation certifiante Les Acteurs d’un Projet est disponible en présentiel ou en distanciel.
La formation sera animée par un formateur à distance ou en classe.
CPF « Compte Personnel de Formation.
VAE: Validation des Acquis de l’Expérience.
AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.
CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.
Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.
Préparation Opérationnelle Emploi Collective.
Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.
Action de Formation Préalable à l’Embauche.
Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.
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