Pratiquer les tests est une phase très importante dans les cycles de développement et de maintenance d’une application. Ils permettent de détecter des bugs et de s’assurer que l’application réponde au cahier des charges et aux spécifications.
Pratiquer les tests est une phase très importante dans les cycles de développement et de maintenance d’une application. Ils permettent de détecter des bugs et de s’assurer que l’application réponde au cahier des charges et aux spécifications.
A l’issue de la formation Tests en Java (Junit et TDD) les apprenants auront les capacités de :
Les prérequis nécessaires pour la formation Tests en Java (Junit et TDD) sont :
Vous n’avez pas les prérequis nécessaires pour la formation Tests en Java (Junit et TDD)? Contactez-nous pour étudier ensemble un parcours sur mesure et garantir ainsi la réussite de votre projet.
La formation Tests en Java (Junit et TDD) s’adresse à tout public salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle souhaitant acquérir des compétences en développement d’applications, notamment :
Introduction
Tests d’écriture
Développement piloté par les tests
Atelier et Cas pratique
Mocking
Test des composants d’entreprise
Atelier et Cas pratique
Une attestation d’assiduité sera délivrée après la validation de toutes les compétences du module Tests en Java (Junit et TDD)
Tests en Java (Junit et TDD)
Le module Tests en Java (Junit et TDD) est disponible en 3 modalités : E-learning tutoré, Blended Learning et en présentiel.
La formation certifiante Tests en Java (Junit et TDD) est disponible en e-learning. Vous serez accompagné par un formateur / Tuteur tout au long de la formation.
La formation certifiante Tests en Java (Junit et TDD) est disponible en Blended learning. La partie apprentissage se déroule en e-learning, et les projets fil rouge en présentiel.
La formation certifiante Tests en Java (Junit et TDD) est disponible en présentiel ou en distanciel.
La formation sera animé par un formateur à distance ou en classe.
de la formation Tests en Java (Junit et TDD)
CPF « Compte Personnel de Formation.
VAE: Validation des Acquis de l’Expérience.
AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.
CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.
Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.
Préparation Opérationnelle Emploi Collective.
Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.
Action de Formation Préalable à l’Embauche.
Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.
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