2 jours II Code CNCP : 2228 II Certif info : 92089
La communication visuelle est le premier vecteur de diffusion de l’image de votre entreprise. Elle permet de lancer un produit, de renforcer une promotion et d’inciter à l’achat.
Pour une communication visuelle pertinente et ciblée, une stratégie de communication est indispensable.
A l’issue de la formation Stratégie de Communication Visuelle, les apprenants auront les capacités de :
Vous n’avez pas les prérequis nécessaires pour la formation Stratégie de communication visuelle? Contactez-nous pour étudier ensemble un parcours sur mesure et garantir ainsi la réussite de votre projet.
La formation Stratégie de Communication Visuelle s’adresse à tout public salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle et souhaitant acquérir des compétences en communication visuelle.
Qu’est ce qu’une charte graphique ? Objectifs
Composants d’une charte graphique
Études de cas et mise en application.
Son origine, sa fonction
Son visuel
Les constituants plastiques du logo
L’aspect esthétique des signes utilisés et leurs évocations
Cas pratique : Mise en application d’après un brief client
Une attestation d’assiduité sera délivrée après la validation de toutes les compétences du module Stratégie de communication visuelle
Le cursus certifiant STRATÉGIE DE COMMUNICATION VISUELLE est disponible en 3 modalités : E-learning tutoré, Blended Learning et en présentiel.
La formation certifiante Stratégie de communication visuelle est disponible en e-learning tutoré. Vous serez accompagné par un formateur / Tuteur tout au long de la formation.
La formation certifiante Stratégie de communication visuelle est disponible en Blended learning. La partie apprentissage se déroule en e-learning, et les projets fil rouge en présentiel.
La formation certifiante Stratégie de communication visuelle est disponible en présentiel ou en distanciel. La formation sera animée par un formateur à distance ou en classe.
CPF « Compte Personnel de Formation.
VAE: Validation des Acquis de l’Expérience.
AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.
CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.
Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.
Préparation Opérationnelle Emploi Collective.
Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.
Action de Formation Préalable à l’Embauche.
Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.
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